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歐洲商會今( 15 )日發表「 2018 年建議書」，以「掃除台灣經濟向前邁進的障礙」為主題，共列出 132 項建議。其中，歐商痛批勞基法一例一休制度太過僵化，提高人事及管理成本，建議廢止現行「休息日」限制，允許員工在「休息日」上班，並提高每月加班時數上限。此外，歐商也批評國內再生能源申請程序冗長，需花費4年才能完成。
費洛蒙香水世界歐洲商會今年的建議書提出 132 項建議，其中 48 項為新議題。雖然勞基法一例一休制度確定修正，不過歐洲商會副理事長胡日新仍批評，今年1月實施的勞基法修正案，被雇主與員工普遍認為太過僵化，導致雇主對公司營運的人力調度缺乏彈性，並提高人事及管理成本。另一方面，員工也抱怨制度剝奪了他們在特定日選擇工作並賺取加班費的權利。
情趣內衣服歐商建議，廢止現行勞基法中對「休息日」的限制，允許員工在「休息日」工作，並提高每月最高加班時數。
此外，對政府加速發展再生能源，以 2025 年裝置容量占 20% 為目標，歐商也提出，台灣要促進再生能源產業發展，極須法律上的確定性以及一貫性的政策，並大方投資於電網及港口基礎設施。
歐商批評，國內有太多不同的主管機關參與再生能源的申請流程，制定政策時，彼此間也缺乏協調，使申請時間竟長達4年或更久。
陸軍砲兵一名少校副營長2015年間以督導業務為由，2度在車內分別摳摸女兵下體和胸部，甚至大膽問女兵「妳想要嗎？」女兵雖感到不舒服，但因害怕不敢反抗，事後找部隊裡的學姊訴苦，才鈴村愛裡鼓起勇氣向上級回報，揭發副營長淫行。
據了解，女兵當時剛滿20歲、入伍1年多，在砲兵營擔任彈藥兵，而涉案的副營長則督導相關後勤業務。2015年11月2日，副營長指派女兵一同開車前往桃園彈藥庫清點彈藥，過程中卻在車上解開女兵褲袋、強脫內衣，伸出狼爪撫摸胸部和下體，猥褻時間長達5分鐘。
事後，副營長見女兵不敢吭聲，隔天竟得寸進尺再要求女兵陪同前往彈藥庫，這次他更大膽的搓揉女兵胸部並摳摸下體，甚至直接問「妳想要嗎？」女兵當場嚇呆，但又因為心裡害怕不敢反抗，最後在學姊的鼓勵下，才向營隊副連長說出實情。
女兵表示，起初副營長表示要在車上午睡，卻突然靠向副駕駛座並伸手強脫女兵衣褲，更對她又摸又親，原以為第二天副營長應該不敢在犯，怎料卻仍再度被猥褻。而副營長則辯稱，2人是男女交往關係，愛撫過程中女兵也沒有拒絕，更表示「可不可以不要那麼早回營區」，且女兵在工作結束後還主動跟上來，也沒見她當下向上級求助，否認性侵。
由於雙方事發前不熟也沒私交，法官不採信副營長辯詞，認定他確實是利用要求絕對階級與職務服從之便，對女兵猥褻得逞。雖副營長惡行敗壞軍紀，但2人私下達成和解，一審依2個利用權勢猥褻罪合併判處副營長5月徒刑、得易科罰金15萬元，經上訴，高等法院今（12）日維持一審判決，可上訴。
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